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04
MAY
2018
五四青年 科服担当
编辑:许文 阅读次数:

      苏州独墅湖科技服务有限公司(以下简称科服公司)为更好的了解员工工作状态,解决员工工作问题,提升员工归属感,于五四青年节举办了“五四青年座谈会”,共有20余位青年代表出席,科服公司副总经理刘总主持会议。

      座谈中,各代表结合一线工作的需要对公司提出了一些建议和意见,针对各项目的问题进行讨论,表达了对公司给予的良好平台的感谢之情。科服公司副总经理刘总在现场对员工提出的问题一一进行反馈,达成跟员工的良好互动,建立起和谐的沟通平台。

      刘总表示,2017年,各部门尽责履职,全员齐心合力,取得了非常好的成绩,在总公司的排名中名列前茅,这是全体共同努力的结果,我们既要珍惜,又要继续保持发扬,科服公司始终注重年轻干部的培养,注重可持续发展,重视每一位员工的意见,关心每一位员工的实际需求,提取合理化建议进行梳理,并落到实处。刘总强调,2018年是提升的一年,员工要注重培养自己的学习能力,在信息化时代,坚持用理论指导实践,做到“知其然,也知其所以然”,在专业的发展上不断学习,提升业务技能,力争成为业务方面的领军型人才。公司的每一个岗位都在团体中充当着重要的角色,因此一定要增强团队荣誉感,培养个人的履职能力不是仅仅局限于个人的岗位职责,还应该放大到所在团队的岗位职责,在团队中贡献自己的力量,把团队看作一个整体,水涨方能船高。工作中有意识的培养自己的执行能力,做到“快、好、勤”,每一项工作要有发散性思维,不要就事论事,应付交差,在执行过程中的相关工作都要统筹考虑。

      2018年公司给各位员工都会提供个人的职业发展规划,并会在今年开展对一线员工的英语口语培训,专业能力培训等符合实际需要的培训课程,建立起员工信箱,随时随地联系公司,搭建起互动,协作的沟通平台,拉近员工与公司之间的融洽关系,增强员工的归属感和责任感,推动公司的不断发展,在改进中不断成长,立于行业不败之地。



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