2018年6月21日，正值夏至，意味着一年即将过半，盛夏的天气，太阳几乎天天恣意横行，151amjs澳金沙门（以下简称科服公司）的物业人每天都在骄阳的照射下坚守着岗位，而作为管理的一批骨干人员更是要严于律己，以身作则，整理好最佳的精神面貌，带领团队勇往直前。
为进一步提升骨干人员的管理技能和水平，拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率，加强企业文化建设，增强科服内部的交流与凝聚力，由科服公司副总经理刘怡带领管理人员及公司骨干共39人前往缥缈峰，开展了一次别开生面的团队建设活动。
此次团队建设活动形式多样，有登山问题假设，挑战任务等多项团队凝聚项目。在登山过程中，大家竞逐而行，互相鼓励，展现了科服人健康、团结、昂扬的精神面貌，在挑战任务中，大家按照任务卡，分工协作，万众一心，关卡被一道道突破，终将到达峰顶，在这过程中，科服人体会到了决策的重要性，领导力的带头性，团队间唯有靠智慧、双手、力量结合在一起，才是万能的。比赛结束后，大家欢聚一堂，举杯畅饮，尽享特色美食，体味休闲惬意，无形中增加了同事们之间的感情，提高了大家的默契和联络。
科服公司用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号，而是溶入到企业文化的信念。通过丰富多彩的互动加强骨干人员之间的横向交流，使管理者在组织中的角色清楚、定位明确，在今后管理中能够切实起到呈上启下、承前启后的作用。这次的团队建设活动也再次激发了管理层及骨干的积极心态，统一了管理理念，促进管理工作更上一层楼，以饱满的热情投入到工作中去。
